Сложная экономическая ситуация в Украине не позволяет среднему классу развиваться

Самые высокие темпы роста реальных доходов среднего класса зафиксированы в Киеве и Харькове. Донецк и Днепропетровск, напротив, стали аутсайдерами по этим показателям. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое было посвящено Индексу доходов среднего класса в Украине. Исследование было проведено Forbes совместно с аудиторско-консалтинговой компанией EY. Еще одним важным выводом, который сделали специалисты, стал тот факт, что в Украине темпы роста доходов среднего класса оказались скромнее ожидаемых.

Forbes и компания EY опубликовали свое первое исследование на данную тему летом нынешнего года. Тогда было проанализировано, как изменились доходы отечественных белых воротничков в период с 2008 по 2012 гг. Кроме того, было указано, насколько в 2013 г., согласно прогнозам, сделанным компаниями - участницами исследования, увеличатся доходы украинского среднего класса.

Например, в июле ожидалось, что в 2013 г. доходы среднего класса в стране в целом возрастут на девятнадцать процентов в сравнении с 2007 г. и на одиннадцать процентных пунктов превысят уровень заработных плат, отмечавшийся в 2012 г. Результаты последнего исследования позволяют утверждать: рост составил плюс четырнадцать процентов в сравнении с 2007 г., и на шесть процентных пунктов выше, чем в 2012 г.

Необходимо также отметить, что реальные доходы среднего класса наиболее крупных украинских городов растут быстрее всего. За последний год заработные платы киевских белых воротничков увеличились на пять процентных пунктов – сейчас они на четверть выше, чем в докризисный период. В Днепропетровске уровень заработных плат вырос на два процентных пункта, наверстав все упущенное во время кризиса, чего нельзя сказать о Донецке. Однако в Донецке темпы роста доходов среднего класса сегодня выше, чем в Днепропетровске (десять процентных пунктов за год). Заработные платы в Одессе, во Львове и в Харькове уже на одиннадцать, семнадцать и девятнадцать процентов, соответственно, выше, чем в 2007 г.

Если же говорить о тенденциях, характерных для всей страны, то главными причинами общих низких результатов специалисты называют сложную экономическую ситуацию и нестабильную бизнес-среду. Из-за вышеперечисленных факторов все меньшее количество компаний повышают заработные платы персоналу, предпочитают их повышать, в первую очередь, высокоэффективным работникам, утверждает Ольга Горбановская - партнер и лидер группы Human Capital компании EY в Украине. Общий рост зарплат не достиг запланированного уровня, и данная тенденция не нова, подчеркнула она.