В каких специалистах нуждается рынок труда в Украине?

Украинский рынок труда постепенно выходит из кризиса. Спрос на работников начал восстанавливаться. В соответствии со статистическими данными, предоставленными четырьмя крупнейшими рекрутинговыми компаниями, число вакансий перестает снижаться. При этом спрос на некоторые специальности заметно повысился. По данным Hh.ua, в начале этого года на одну вакансию приходилось пять резюме, а в середине лета соотношение сократилось до 4. Тенденция подтверждается и данными Госстата. Так, за первое полугодие число зарегистрированных граждан, которые нигде не работают, уменьшилось на 18 процентов.

Вместе с тем, если говорить о потребностях работодателей, то они распределены неравномерно, к примеру, на рынке труда Украины предложение представителей профессии юристов примерно в шесть раз превысило спрос, а рабочие специальности сегодня оказались в дефиците. В своем спецпроекте журналисты liga.net использовали данные интернет-сайта Work.ua, порталов HeadHunter, rabota.ua, HR-провайдера Smart Solution, EY (консалтинговая компания), Proffstore.com (международная биржа фриланса).

Согласно результатам исследований рекрутеров, из-за экономического кризиса революция на рынке труда так и не произошла. Самыми востребованными по-прежнему остаются специалисты IT-отрасли. Более того, востребованы как специалисты, занимающиеся тестированием и разработкой программ, так и специалисты, задачей которых является поддержка разработанных систем. На втором месте оказались специалисты по продажам и маркетологи. Сейчас отечественному бизнесу необходимы люди, способные продавать, а также зарабатывать средства «здесь и сейчас». Компенсации у этих специалистов, как правило, привязаны к объемам продаж.

Также дефицитными в Украине по-прежнему принято считать высококвалифицированных технических специалистов на производстве: квалифицированных инженеров-электронщиков, инженеров по качеству, энергетиков и проектировщиков. Замыкают топ-пять специальностей аграрии. В частности, за агрономами, которые знают и умеют использовать новые технологии, сегодня выстраивается очередь.

Работодатели из больших городов в основном ищут админперсонал и продажников. Во Львове и в Одессе сейчас дефицит специалистов, которые могли бы работать в отелях, ресторанах и кафе. Промышленным регионам не хватает специалистов-производственников. В Киеве работодатели зачастую ищут айтишников, руководителей и работников торговли.